مساحة عمل الشركة
إدارة الإدارات والأقسام والمستخدمين والمعتمدين وإعدادات البنك وقواعد الرواتب من مساحة عمل منظمة.
إدارة رواتب مصممة للشركات في قطر
شغّل الرواتب بتنظيم ورقابة وثقة.
تساعد رواتب فرق الموارد البشرية والمالية على تنظيم بيانات الموظفين والاعتمادات وقسائم الراتب والتقارير والملفات الجاهزة للبنك في مساحة عمل واحدة محكمة.
العربية والإنجليزيةملفات بنكية مولدة تلقائياًصلاحيات حسب الدور
مسير الرواتب
QAR 246,840
128
42h
9.2k
مستويات الاعتماد
الموارد البشرية، المالية، المالك
تصدير بنكي
30 يوماً
فترة تجربة لكل شركة
قطر
مصمم لعمليات الرواتب المحلية
RLS
عزل بيانات الشركات عبر Supabase
منصة الرواتب
كل ما تحتاجه فرق الرواتب قبل الرفع البنكي.
أنجز العمل التشغيلي داخل رواتب واستمر في تحويل الرواتب من خلال بوابة البنك الخاصة بك.
سير مسير الرواتب
تحضير الغياب والعمل الإضافي والبنود لمرة واحدة والاستقطاعات المجدولة والاعتمادات والتصدير البنكي في مسار واضح.
بوابة الموظف
يمكن للموظفين الوصول إلى قسائم الراتب وسجل الرواتب والإشعارات وملفهم الشخصي دون رؤية عمليات الشركة.
جاهزية التدقيق
يتم تتبع تغييرات الرواتب الحساسة وتحديثات الإعدادات وقرارات الاعتماد ونشاط المستخدمين للمراجعة.
الميزات الرئيسية
عمل الرواتب يبدأ قبل يوم الاحتساب.
تحافظ رواتب على مدخلات الموارد البشرية اليومية منظمة ومعتمدة وجاهزة لمسير نهاية الشهر أو المسيرات خارج الدورة.
الإجازات والغياب
تتبع الإجازات المدفوعة بشكل مستقل وإدخال الغياب غير المدفوع المعتمد فقط في استقطاعات الرواتب.
القروض والسلف
جدولة الاستردادات وتسجيل السداد الخارجي وإعفاء الأرصدة مع سجل قابل للتدقيق.
نهاية الخدمة
احتساب المكافأة وبدل الإجازات والمستحقات والاستقطاعات والاعتمادات وخيار إدراجها في الرواتب.
العمل الإضافي
تطبيق معدلات العمل الإضافي المحددة وضوابط الأهلية والمبالغ المعتمدة داخل مسير الرواتب.
مسير نهاية الشهر
تشغيل دورة الرواتب المنتظمة حسب الشهر والسنة مع الاعتمادات والتصديرات الجاهزة للبنك.
مسير خارج الدورة
معالجة الفترات الخاصة المعتمدة للتعديلات أو التصحيحات أو المدفوعات الاستثنائية عندما تسمح الباقة.
سير العمل التشغيلي
مسار واضح من بيانات الموظفين إلى مسير راتب معتمد.
تفصل رواتب سجلات المصدر عن اعتماد الرواتب، حتى تتمكن الموارد البشرية من التحضير ويستطيع المالك أو المعتمدون المراجعة بوضوح.
1
استيراد أو إضافة الموظفين
2
تسجيل مدخلات الرواتب
3
احتساب الراتب والاستقطاعات
4
الاعتماد حسب المستويات
5
تصدير الملفات للرفع البنكي
متوافق مع بوابات البنوك
إنشاء ملف SIF CSV وتصديرات رواتب عامة للرفع اليدوي. تحميل الملف لا يعني أنه تم إرساله.
ثنائي اللغة من الأساس
واجهات إنجليزية وعربية تدعم مستخدمي الشركة وخدمة الموظفين الذاتية.
تقارير وسجل
ملخص الرواتب والسجلات والاستقطاعات والعمل الإضافي وقسائم الراتب وسجلات التدقيق تبقى متاحة بعد الاعتماد.
الباقات
ابدأ ببساطة وتوسع عندما يكبر الفريق.
البداية
99 ر.ق / شهرياً
5 موظفين
مستخدم شركة واحد
خطوة اعتماد واحدة
إعداد بنك واحد
بوابة الموظف مشمولة
طلبات الخدمة الذاتية غير مشمولة
النمو
299 ر.ق / شهرياً
15 موظفاً
مستخدمان للشركة
خطوتا اعتماد
إعدادا بنك
بوابة الموظف مشمولة
طلبات الإجازة والعمل الإضافي
المتقدمة
699 ر.ق / شهرياً
30 موظفاً
5 مستخدمين للشركة
3 خطوات اعتماد
3 إعدادات بنكية
بوابة الموظف مشمولة
طلبات الإجازة والعمل الإضافي والقروض
المؤسسات
1,499 ر.ق / شهرياً
60 موظفاً + 199 ر.ق لكل حزمة 10 مقاعد
8 مستخدمين للشركة
5 خطوات اعتماد
6 إعدادات بنكية
بوابة الموظف مشمولة
الخدمة الذاتية الكاملة للموظف
جاهز لتنظيم عمليات الرواتب؟
أنشئ مساحة عمل الشركة، أضف الموظفين، وشغّل أول مسير رواتب خلال تجربة 30 يوماً.